Il 70% delle PMI ha problemi a reperire personale qualificato da inserire in organico, allo stesso tempo il mercato del lavoro è caratterizzato da instabilità e da un forte turn-over del personale.
Il settore delle risorse umane e della selezione del personale oltre a queste sfide si trova ad affrontare le difficoltà tipiche del settore:
- La prima valutazione dei CV: necessaria a verificare i requisiti base, come i titoli di studio, occupa a un recruiter in media 31 secondi a candidato,
- Tempi di valutazione e di risposta dilatati: la mancanza di feedback tempestivi scoraggia i candidati e, talvolta, impedisce di finalizzare l’assunzione di talenti validi,
- Scrematura delle candidature non pertinenti: i curriculum non in linea con i profili richiesti sono sempre tanti, questo incrementa a dismisura il tempo necessario al vaglio dei professionisti,
- Costi di assunzioni elevati: meccanismi farraginosi e flussi di lavoro lenti causano uno spreco di risorse nei processi di onboarding, con un conseguente aumento dei costi di circa il 45%.
I nostri ingegneri creano soluzioni tecnologiche in grado di automatizzare le procedure più ripetitive e digitalizzare il settore HR.
In Aidia sviluppiamo:
- Algoritmi di Intelligenza Artificiale in grado di aumentare il tasso di completamento delle candidature, ridurre il tempo di screening e automatizzare le risposte ai candidati,
- Sistemi di NLP (Natural Language Processing) per estrarre dati utili dai documenti in arrivo e filtrare, di conseguenza, i curricula e le lettere di presentazione dei candidati. Con un risparmio di tempo dell’87% rispetto ai controlli manuali,
- Sistemi di matching avanzato per ottenere la corrispondenza perfetta tra il job title dell’offerta e le competenze di chi applica,
- Piattaforme software ad hoc per categorizzare le candidature, filtrarle e gestirle. Queste soluzioni complete, personalizzate e intuitive garantiscono un ROI del 200% in un anno,
Sistemi di Forecasting che, grazie a uno storico dati, prevedono i possibili percorsi di carriera degli esaminati.